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11 sept 2014

Exhortan a empresas del Callao a participar en la Reforma de Transporte de Lima



El presidente de Protansporte, Gustavo Guerra García, expresó que el paro de transportistas que se está realizando el día de hoy solo demuestra el rechazo frente a la formalización. Los transportistas se niegan a incluir a sus trabajadores en la planilla.

A través de la Gerencia de Transporte Urbano – GTU, la Municipalidad de Lima ha enviado innumerables cartas de invitación a los transportistas para establecer una mesa de diálogo y llegar a un acuerdo; sin embargo, estos nunca respondieron, manifestó Guerra.

El rechazo de los transportistas frente a la Reforma del Transporte incumple el acta de intención que firmaron a fin de participar en igualdad de condiciones con las empresas de Lima en los procesos de licitación de los Corredores.

Guerra detalló que “Este grupo de transportistas se resistió a ser parte de la Reforma del Transporte, porque no quieren poner a sus trabajadores en planilla, ni transferir sus activos y vehículos a los consorcios. Ellos transfieren sus activos a otras empresas cuando cometen accidentes para evitar pagar las indemnizaciones a los familiares de las víctimas”.

Pese al incumplimiento del acuerdo, el presidente de Protansporte exhortó a los transportistas del Callao a participar en los procesos de licitaciones.

Por su parte, Hernán Núñez, encargado de la Alcaldía Metropolitana de Lima, manifestó que este paro sería relativo, pues según las primeras informaciones, en Lima los vecinos se están trasladando normalmente. Sin embargo, se está tomando las medidas preventivas del caso a fin de evitar actos delictivos en medio de este paro.

Asimismo, Hernán Núñez hizo un llamado a los transportistas a participar de este cambio que busca beneficiar a los vecinos y vecinas de esta ciudad. “Todavía pueden sumarse a este cambio. No sigan los engaños de algunos dirigentes que solo velan por los intereses económicos que han logrado con un sistema caótico", precisó.

Por otro lado, María Jara, gerente de Transporte Urbano, aseguró que legalmente no existe un Régimen de Gestión Común entre la Municipalidad Provincial del Callao y la Municipalidad de Lima. Por ello, señaló que la comuna del Callao debe acreditar su representación ante la comuna limeña para iniciar el proceso de implementación del Régimen de Gestión Común.  

Sumándose a sus pares,  la gerente de Transporte Urbano exhortó a la Municipalidad del Callao informar adecuadamente y brindar facilidades a las empresas para que sigan postulando en los procesos de licitación pendientes en Lima.

Fuente: Noticia Local - Prensa MML

11 jul 2013

Suspenden registro a empresa por deficiencias en eliminación de residuos médicos

La Dirección General de Salud Ambiental (Digesa) suspendió el registro de la empresa Global Servicio Integral Médica S.A., ante el hallazgo de desechos hospitalarios a 100 metros de la bocatoma del canal Cañón, ubicado en Carabayllo, y como medida de seguridad en resguardo de la salud individual y pública de la población, informaron voceros del Ministerio de Salud (Minsa).

La empresa es responsable del servicio de recolección, transporte y disposición final de Residuos Sólidos Biocontaminados del Hospital Hipólito Unanue, señaló Carlos Benites Saravia, director ejecutivo de la Dirección de Saneamiento Básico de Digesa, quien subrayó que esta medida continuará hasta que termine el proceso administrativo sancionador.

Informó que se realizaron las coordinaciones para el retiro de los 172.50 kilogramos de residuos sólidos biocontaminados abandonados en la zona. Digesa verificó que fueran llevados a un relleno de seguridad ubicado en Zapallal. Se eliminó así el riesgo que podrían ocasionar estos desechos, refirió.

Empresas sancionadas
En los recientes meses se canceló el registro de 12 EPS para el recojo de residuos sólidos, y fueron amonestadas con una multa equivalente a 5 Unidades Impositivas Tributarias (UIT), equivalentes actualmente a 18,750 nuevos soles.

Además, se entregó información a la Procuraduría Pública del Minsa para que se inicien las acciones penales que correspondan.

“Hemos cancelado el registro a 12 empresas que, como parte de la documentación para ser registradas para el manejo de residuos sólidos peligrosos, presentaron declaraciones juradas falsas”, puntualizó Benites Saravia.

Por su parte, Mónica Saavedra, directora general de la Digesa agregó que la institución está trabajando intensamente para detectar a personas inescrupulosas que emiten falsas declaraciones, en su intento de sorprender a las autoridades sanitarias.

"Su accionar también pone en riesgo la salud de la población al incumplir lo establecido en las normas sobre el manejo de residuos sólidos", subrayó la funcionaria.

Denuncia penal
En escrito dirigido a la Fiscalía Provincial de Prevención del Delito de Lima Norte, el procurador público del Minsa, Luis Sumarán Saavedra, interpuso denuncia penal “en contra de los que resulten responsables, por el delito de contaminación del medio ambiente y atentado a la Salud Publica en perjuicio de la población de la ribera del río Chillón”.

El documento advierte en uno de sus puntos que existen personas que realizan esta clase de actos ilícitos, de los que el Ministerio de Salud es ajeno.

Fuente: Noticia Local - Andina

6 mar 2013

Empresas deben toman medidas contra el estrés laboral

El estrés laboral es una situación que está generando en nuestro país, un aumento de la tensión y la irascibilidad; disminuyendo el grado de concentración y el rendimiento de los trabajadores, y, lo que es peor, afectando su calidad de vida y su salud, llegando incluso en algunos casos a provocar verdaderas enfermedades como trastornos digestivos, alteraciones del sueño, depresión y agresividad.

Bajo este contexto Manuel García, director de Albenture en Perú, empresa dedicada al manejo y solución de crisis personales indicó: “Las empresas deben poner mayor cuidado en sus empleados y ofrecerles apoyo en caso de que presenten estrés. Nuestro consejo es que los directores de medianas, grandes o pequeñas empresas vigilen y se preocupen por las actitudes que demuestren sus empleados”.

El grupo español Albenture ofrece psicólogos y especialistas dispuestos a solucionar estos problemas. Una mínima cuota de responsabilidad social en beneficio de la productividad de la propia empresa.

Albenture proporciona un abanico de más de 400 servicios gratuitos que incluye el entrenamiento para controlar y reducir el estrés y la ansiedad, con apoyo médico y psicológico. Todo ello enmarcado en los planes y programas que ofrecen a las empresas para que sus empleados puedan compaginar fácilmente el trabajo, la faceta personal, y disfrutar así de una mejor calidad de vida.

Fuente: Noticial Local