A continuación, te explicamos todo sobre la fecha límite de depósito, cómo calcular tu monto y las reglas vigentes para el retiro libre del 100 % de tus fondos.
🏢 Sector Privado: Fecha límite de pago y libre disponibilidad del 100 %
Para los trabajadores del sector privado, el depósito de la CTS corresponde al semestre laborado entre mayo y octubre de 2026:
🗓️ Fecha límite de abono: Debido a que el 15 de noviembre cae domingo, el plazo oficial fijado por el Ministerio de Trabajo (MTPE) se extiende hasta el lunes 16 de noviembre de 2026.
💵 Monto a recibir: Equivale aproximadamente a la mitad de un sueldo (calculado con base en la remuneración vigente a octubre). En el caso de trabajadores de la micro y pequeña empresa (Mype), el pago equivale a un cuarto de sueldo según el régimen especial.
🔓 Retiro del 100 % habilitado: Recuerda que sigue vigente la Ley 32322, la cual permite a todos los trabajadores disponer libremente del 100 % de los fondos de su cuenta CTS hasta el 31 de diciembre de 2026.
“Si un trabajador ingresó después de iniciado el semestre (por ejemplo en julio), el empleador debe abonar los dozavos proporcionales a los meses y días laborados completos”, recuerdan especialistas laborales.
🏛️ Sector Público y Régimen CAS: ¿Cuándo y cuánto cobran por CTS?
A diferencia del sector privado, los servidores públicos no reciben depósitos semestrales en cuentas bancarias, sino un pago acumulado al momento del cese de sus labores (por renuncia, despido o jubilación).
Para los trabajadores del régimen CAS, la ley establece un cronograma progresivo para el cálculo de su CTS al momento de cesar:
📊 Año 2026: Reciben el 10 % de la remuneración mensual por cada año de servicios.
📊 Año 2027: Subirá al 20 % de la remuneración mensual.
📊 Año 2028: Alcanzará el 30 %.
📊 Año 2029: Se incrementará al 50 %.
📊 Año 2030 en adelante: Se abonará el 100 % de la remuneración mensual completa.
🧮 ¿Cómo calcular cuánto te corresponde cobrar este mes?
Si estás en planilla privada completa, la fórmula básica para calcular el depósito de noviembre es:
Si tuviste horas extras recurrentes o asignación familiar, estos montos también se integran al cálculo de la remuneración computable.
💬 ¿Piensas retirar tu CTS o prefieres mantenerla ganando intereses en tu banco? Déjanos tu opinión en los comentarios y comparte esta guía financiera con tus compañeros de trabajo.

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