509 trabajadores mineros tienen Covid-19 en el país

14 empresas mineras tienen un total de 509 trabajadores mineros con coronavirus, lidera la cifra la Minera Antamina con 216 casos, le sigue el Consorcio Minero Horizonte (Pataz, La Libertad): 195 trabajadores; empresa Marcobre (Mina Justa) que opera en #Marcona: 38 casos positivos.

La expansión de la pandemia en zonas extractivas ha puesto en alarma a las poblaciones que viven en zonas de influencia directa de estos proyectos, pues no hay un protocolo para las poblaciones que conviven con estas actividades. Los trabajadores entran y salen de la mina, sin tener un protocolo que evite la propagación de la pandemia.

Otro tema preocupante, es la ausencia de políticas públicas en salud, postergado desde hace décadas en estas zonas, no cuentan con hospitales y servicios de salud que pudiera atender esta emergencia sanitaria, como es el caso del distrito minero de #Marcona, no cuenta con un hospital desde hace cinco años, los trabajadores y la población deben trasladarse hasta Nasca e Ica para poder ser atendidos.

Cabe señalar, que los Sindicatos Mineros se han pronunciado demandando pruebas moleculares antes del ingreso a la mina, a fin de resguardar su salud y seguridad física.

Fuente: Hiperactiva Comunicaciones

Falcon Perú: Al 2015 la mitad de los trabajadores estará ahorrando para su jubilación

La reforma de las AFP sigue en camino. Con la incorporación de los trabajadores independientes al sistema previsional, la cobertura subiría al 50% de la PEA ocupada al 2015, lo que representaría una reducción de seis puntos porcentuales, aseguró Marco Palomino, gerente de proyectos de la consultora Falcon Management Perú.

“Estamos atrasados en Latinoamérica. Y no es un tema de los que menos ganan porque según un estudio del BID, el porcentaje es parejo para todos los percentiles. Para los que menos ganan está en 10% y para los que más ganan en 30%. Es un tema sistémico”, anotó.

El analista recordó que según las últimas cifras difundidas por el ministro Castilla, 1.9 millones de personas serán obligados a aportar a partir de agosto, siempre que su sueldo supere 1.5 veces el mínimo vital.

Cabe acotar que si el independiente es mayor a cuarenta años aportará 10%. Si es menor, es opcional y comenzaría aportando el 5%, para pasar a 8% y 10% de manera gradual.

La incorporación del independiente –detalló- solo es inmediata cuando se prestan los servicios a un agente retenedor de impuestos, es decir, una empresa formal que rinde cuentas a la Sunat.

“La idea es que la gente guarde pan para mayo y pueda tener derecho al sistema de salud y al sistema previsional. Es un tema de cultura del ahorro. Estamos siempre en una mentalidad cortoplacista”, observó.

Productividad

Palomino comentó que, según el BID, en las empresas con más de 100 trabajadores hay una “fuerte diferencia” entre la productividad de los empleados que tienen seguridad social y lo que no. “Es un plus que se irá percibiendo con el tiempo”, agregó.

Fuente: Noticia Local - Gestión

Personal de la municipalidad de Santiago de Surco controla incendio

La oportuna intervención del personal de áreas verdes y del Serenazgo de Santiago de Surco permitió controlar un incendio registrado al interior de un terreno baldío ubicado en la manzana G2 Lote 4 de la calle Los Próceres.

Según testigos, un grupo de personas habría intentado quemar maleza, sin embargo esto se salió de control originando el crecimiento de las llamas, las mismas, que amenazaban con extenderse a las viviendas aledañas.

Al lugar llegó personal de Serenazgo de Santiago de Surco que inmediatamente adoptó medidas para que los vecinos no resulten afectados, minutos después un camión cisterna perteneciente a áreas verdes llegó al predio controlando el siniestro.

Afortundamente, el hecho no dejó heridos ni víctimas que lamentar. Personal de la comisaría de Sagitario inició las investigaciones del caso.

Fuente: Noticia Local – Imagen Municipalidad de Santiago de Surco

Trabajadores de municipio de de Pachacamac venden basura a chancherías clandestinas

En un claro atentado contra la salud pública, tres camiones de basura de la Municipalidad de Pachacamac fueron sorprendidos llevando basura de la posta médica y las calles de Manchay a las chancherías clandestinas de Cieneguilla.

En imágenes difundidas por “90 segundos”, se muestra al personal de la Municipalidad facilitando el traspaso de costales de basura a estos criaderos informales, en vez de hacerlos llegar a los rellenos sanitarios correspondientes.

El alcalde de Pachacamac, Hugo Ramos Lescano, dijo desconocer lo sucedido, y que sancionará a las personas responsables. “Yo tengo un supervisor de residuos sólidos en Manchay. Voy a tener que abrirle proceso a este señor” aseguró.

Fuente: Noticia Local - Frecuencia Latina - El Comercio

Trabajadores de Municipalidad de Huarmey se capacitan en gestión pública

Lima, 29 / 01 / 2009

Formando gestores públicos. Con el objetivo fortalecer y mejorar las competencias a través de un mejor servicio a los ciudadanos y contribuir en el desarrollo de su región, los trabajadores de la Municipalidad de Huarmey en Ancash vienen siendo capacitados en gestión pública, gracias a un convenio entre la comuna provincial y el Fondo Minero Antamina.

La instrucción está a cargo de la Escuela de Gerencia Continental en coordinación con Governa. El alcalde de Huarmey, Pedro Tapia, señaló que estas intervenciones educativas fortalecerán la la gestión municipal y contribuirá para el logro de los objetivos estratégicos del Plan de Desarrollo Concertado.

"Es una oportunidad para todos los trabajadores de nuestra municipalidad. No tenemos antecedentes de este tipo en otros gobiernos locales de la región", señaló el burgomaestre huarmeyano.

Por su parte, el Coordinador de Fortalecimiento Institucional del Fondo Antamina, Eduardo Artieda, destacó el esfuerzo que desarrollado por su organización que en conjunto con Governa, se han propuesto desarrollar el proceso de fortalecimiento de capacidades de todos los funcionarios públicos de un gobierno local.

El proceso de capacitación tendrá una duración de cinco meses donde participarán los 310 trabajadores de la Municipalidad de Huarmey. "El enfoque de la capacitación será netamente aplicativo en el trabajo diario de todos los gestores públicos, para ello se han desarrollado metodologías distintas para los diversos niveles de estudio", señaló la directora de la Escuela de Gerencia Continental, Emma Barrios.

La clase introductoria sirvió para que los trabajadores ediles se ilustren de forma didáctica sobre los conceptos de Estado, municipio y ciudadano. Ahora tienen una idea cabal sobre el papel que cumplen los funcionarios en la gestión pública y la importancia de una adecuada comunicación con el ciudadano.

Cabe destacar que la Escuela de Gerencia Continental ha desarrollado en el último quinquenio 21 diplomados de proyectos de inversión para diversas regiones y provincias del país, logrando capacitar a más de 800 funcionarios en cerca de 14 regiones del país.

Fuente: Imagen Institucional Escuela de Gerencia Continental

Servidores de Beneficencia alquilaban ilegalmente inmuebles de institución

Lima, 08 / 05 / 2008

La Beneficencia Pública de Lima detectó que 39 trabajadores y ex trabajadores de esa institución mantenían contratos irregulares de alquiler de inmuebles y en algunos casos, subarrendados a terceros, lo que, a diciembre del año 2005, ha significado una pérdida de más de 209 mil soles.

Carlos Rivas Dávila, presidente de la entidad, dijo en conferencia de prensa que, de acuerdo al informe de Control Interno, varios de estos servidores además de subarrendar los inmuebles, no pagaban el alquiler a la Beneficencia.

“En algunos casos deben hasta 133 meses de renta”, señaló y agregó que esas cifras pueden ser aún mayores ya que el informe recibido sólo contiene información hasta diciembre del año 2005.
Por esa razón –señaló- se ha solicitado la intervención de la Contraloría General de la República, a fin de que se profundice la investigación y se actualice la información.

Rivas Dávila aclaró que si bien es cierto hasta el año 2004 los trabajadores de la Beneficencia no estaban impedidos de acceder a uno de estos inmuebles, ahora sí está en vigencia la Ley 28175, Ley Marco del Empleo Público, que establece esa prohibición.

Anotó que como primera medida el directorio dispuso la rescisión o resolución de los contratos de arrendamiento firmados por los trabajadores transgrediendo la citada ley, así como los contratos celebrados irregularmente por intermedio de terceras personas.

“Estamos actualizando y revisando todos los contratos, para determinar con precisión las deudas, recuperar los bienes de la institución y aplicar las sanciones a que hubiere lugar”, señaló el titular de la Beneficencia.

Consultado sobre la cantidad de inmuebles que posee la entidad, Rivas Dávila mencionó un aproximado de 500.

Empero, aclaró que esa cifra aún está por determinarse por lo cual cruzarán información con la Superintendencia Nacional de Registros Públicos, con la Superintendencia de Administración Tributaria y con los municipios para determinar el número real de propiedades.

Fuente: Noticia Local - Agencias

Trabajadores de Lidercon protestan contra el alcalde Castañeda

Lima, 07 / 02 / 2008

Unos 500 trabajadores de la empresa Lidercon Perú SAC realizaronuna manifestación para protestar contra la decisión de la Municipalidad de Lima que declarar caduco el contrato de concesión del servicio de revisiones técnicas vehiculares y que los deja sin trabajo.

Los manifestantes señalaron que la medida dejará “en la calle” a unas mil familias, entre los trabajadores de planta, los administrativos, las operadoras del call center e incluso los trabajadores de construcción civil que vienen laborando en la edificación de las nuevas plantas.

La marcha partió desde el Campo de Marte, en Jesús María, y tenía previsto llegar a la Municipalidad de Lima y al Congreso, pero la Policía Nacional los detuvo e impidió su avance en la plaza Dos de Mayo, pues no contaban con autorización.

Los trabajadores reclamaron que Castañeda Lossio corrija esa situación y los deje trabajar. Aseguraron que Lidercon Perú como pocas empresas en el país, tienen un trato respetuoso hacia sus trabajadores, pues no sólo los tiene en planilla y les paga el seguro social sino que además respeta escrupulosamente sus derechos como la jornada de ocho horas.

Durante la marcha se pudo apreciar carteles que rezaban “Castañeda, no detengas el progreso”, “No ahuyenten la inversión extranjera”, “Castañeda ¿sabes qué son los derechos laborales?, y “(Alvaro) Gutiérrez: ¿qué sabe el burro de alfajores?”.

Fuente: Noticia Local - Agencias