¿La IA reemplazará tu trabajo? Experto explica las habilidades clave para el mercado del futuro

¿Estamos a punto de ser reemplazados por un algoritmo o presenciando la mayor reconfiguración del trabajo en la historia humana? Frente al pánico común de la automatización total, la inteligencia artificial no viene a exterminar profesiones completas, sino a reorganizar las tareas que las componen. En conversación con Infobae Perú, Istavay Orbegoso, PhD y director de la Maestría en Inteligencia Artificial de la UPC, aclaró que la tecnología "elimina tareas y recompone profesiones". La razón radica en los límites insuperables de la máquina: el conocimiento tácito fruto de la experiencia —aquello que jamás se ha escrito o digitalizado— y la responsabilidad moral y jurídica, un terreno donde solo las personas pueden responder por el impacto de sus decisiones.

Del cuidado humano a la paradoja de los oficios manuales

Esta frontera es aún más evidente en los sectores del cuidado y el trabajo manual. En disciplinas como la medicina o la psicología, la IA funcionará como un copiloto para el monitoreo y el triaje, pero jamás sustituirá el acompañamiento real, pues "la tecnología puede escalar la atención, pero solo las personas pueden escalar la presencia". Por otro lado, la automatización ha revelado una curiosa paradoja: mientras redactar o calcular resultó sencillo para las máquinas, realizar actividades cotidianas en entornos impredecibles sigue siendo un reto enorme. Por ello, oficios como electricistas, gasfiteros o técnicos de mantenimiento mantendrán una alta demanda gracias a su destreza física y capacidad de adaptación en el terreno.

Criterio y juicio estratégico: la nueva ventaja competitiva

Para las profesiones creativas e intelectuales, el valor ya no residirá en la mera producción masiva de contenidos, sino en la capacidad de dirigir esa potencia tecnológica mediante la toma de decisiones. En este nuevo escenario, el juicio crítico y el discernimiento se convierten en el verdadero diferencial del trabajador. Las competencias más valoradas ya no estarán ligadas a la memorización o al manejo rígido de un programa informático, sino a la habilidad de formular las preguntas correctas, auditar las respuestas generadas por la máquina y liderar procesos con visión estratégica:

• Saber preguntar y auditar: La destreza clave ya no es encontrar respuestas, sino formular preguntas agudas y verificar los resultados de la IA.

• Saber qué problema resuelves: Quien se define por el software que usa tiene fecha de caducidad; quien se define por el problema de fondo que resuelve tiene una carrera para toda la vida.

• Fluidez tecnológica con dominio técnico: Combinar un conocimiento profundo de la propia especialidad con la soltura para usar la IA como catalizador.

Una postura de ataque hacia el futuro profesional

La evolución del mercado exige dejar atrás el temor a ser reemplazados y empezar a ver la tecnología como una herramienta de amplificación personal. Los trabajadores deben enfocar su desarrollo en habilidades duraderas como el pensamiento crítico, la comunicación y el aprendizaje continuo, entendiendo que las herramientas informáticas son renovables, pero el criterio humano es irreemplazable. Como concluye Orbegoso con un mensaje directo para las nuevas generaciones: "no elijan defendiéndose de la IA, elijan atacando con ella", posicionando la experiencia, el juicio y la responsabilidad personal como las verdaderas ventajas competitivas del mañana.