Cuide sus finanzas y realice un presupuesto anual

Reduzca sus gastos que son temporales
Las fiestas llegan a su fin y empezamos a notar que nuestra cartera está más vacía que de costumbre. Por ello debe realizar un presupuesto tomando en cuenta los nuevos precios para ver cómo tendrá que ajustar su consumo. Es importante reducir al menos temporalmente todos los gastos que no sean indispensables o que hagan crecer los gastos básicos.

Distribuya sus recursos extras
Determine cómo va a distribuir los recursos extras que vaya a recibir en enero. Muchas empresas entregan en este periodo los bonos o los recursos reunidos en la caja de ahorro de la empresa. Defina qué hará con ello antes de empezar a gastarlos y priorizar la estabilización de nuestras finanzas.

Busque estrategias de ahorro
Utilice estrategias de ahorro en los supermercados como planear el menú semanal para comprar sólo lo que usted requiera. Busque sustitutos, compre a granel con amigos u otras familias y consuma frutas y verduras de temporada.

Cuide el consumo de sus servicios
Involucre a su familia. Todos pueden hacer algo, incluso los más pequeños pueden cuidar el consumo en los servicios como la electricidad, que es una de las cosas que suben.

Priorice el pago de sus deudas
Si tiene problemas de deudas hay que priorizarlas, destine la mayor parte de los recursos a las más onerosas o de tasas variables. Si le empieza a costar mucho trabajo el pagar, entonces debe acercarse a sus acreedores para renegociar el tiempo de pago.

Aprenda de sus errores de finanzas
Es necesario aprender de nuestros errores financieros. Si este enero está siendo difícil por excesos de compras a fin de año, porque descuidamos las fechas de pago y ahora enfrenta recargos o porque tuvo una serie de imprevistos y carecía de fondo de emergencias, es un buen momento para analizarlo y revertirlo poco a poco.

Póngase metas para este año
Invierta en su educación financiera. Para un mejor 2014, financieramente hablando, es muy importante que mejore sus habilidades con el dinero. Una opción gratuita es www.consumointeligente.org/universidad-financiera-inicio. Además, póngase metas de ahorro para este año como un viaje, salir de deudas, una nueva casa, armar su fondo de emergencias o incluso un concierto pueden ser opciones que nos signifiquen algo y nos ayuden a administrar mejor nuestro dinero.

Fuente: Noticia Local – La República

Conoce todo sobre el aporte a los sistemas previsionales de pensiones

Para los trabajadores independientes que ganen más de S/.1,125, el aporte para el Sistema Nacional de Pensiones (SNP) corresponderá al 13% del ingreso mensual; en caso del Sistema Privado de Pensiones (SPP), el aporte será de 10%, recordó Karina Gutiérrez, profesional de la Intendencia Nacional de Servicios al Contribuyente de la Sunat.

¿Qué trabajadores independientes están obligados a aportar a un sistema previsional?

Aquellos que hayan nacido a partir del 1 de agosto de 1973 van a estar obligados a afiliarse a un régimen pensionario. Puede tratarse del Sistema Nacional de Pensiones (SNP) o Sistema Privado de Pensiones (SPP). Dentro de los trabajadores independientes, se considera aquellos que presten servicios de renta de Cuarta Categoría -o sea que emitan recibos por honorarios- o rentas de Cuarta – Quinta Categoría.

¿Eso quiere decir que si estoy en planilla y hago trabajos extra, también tendré que hacer el aporte?

Si estamos ante un trabajador independiente que tiene menos de 40 años y presta servicios para un empleador bajo una relación de dependencia y, además, presta servicios para otras personas y emite recibo por honorarios tendrá la obligación de aportar por ambos ingresos.

¿Qué nuevos datos se tendrán que citar en los recibos por honorarios?

De manera obligatoria, se tendrá que consignar el aporte al régimen pensionario. Si soy menor de 40 años, en los recibos por honorarios físicos que emita debo señalar, además, la retención del Impuesto a la Renta, la retención del régimen pensionario al SNP o SPP.

¿Qué ocurre con los recibos por honorarios que ya tengan los prestadores de servicios?

Están habilitados para ser utilizados. La información sobre la retención puede consignarse de manera manual, no es necesario que se tenga un recuadro dentro del recibo por honorarios para señalar el aporte al régimen pensionario.

¿Cómo se procede en el caso de recibos por honorarios electrónicos?

El aplicativo ya fue habilitado. En una primera instancia, permite que el trabajador independiente señale cuál es el régimen pensionario al que está afiliado, luego debe llenar su recibo por honorarios y automáticamente el sistema le mostrará cuál es el monto que será retenido.

¿Qué porcentaje de los ingresos se debe aportar a los sistemas de previsión?

Si el ingreso total mensual es mayor de S/.1125, el aporte para el SNP es del 13%; si el importe fuera menor a S/.1125 pero mayor a S/.750 (RMV), se aplicará una tasa del 7%. En el caso del SPP, si el ingreso es mayor a S/.1125, el aporte será de 10%.

Pero puede darse casos en que los ingresos de algunos trabajadores independientes no superen los S/.750 en un mes.

Según una disposición del MEF, estos trabajadores independientes no tendrán la obligación de aportar a un régimen pensionario por ese mes; pero si el siguiente periodo los ingresos llegan a superar el referido monto, el trabajador estará obligado a aportar al régimen pensionario.

¿Qué ocurre en caso emita recibos por menos de S/.750 y no mencione la retención?

Las normas establecen que hay unos supuestos en que el independiente debe hacer la regularización del aporte al SNP o al SPP. Si emití un recibo por honorarios por S/.300 y consideraba que no llegaría a S/. 750, puede que no haya colocado retención del régimen pensionario, pero si luego tengo otros servicios y llego a superar los S/.750, en ese caso, debo presentar la declaración y hacer el pago del aporte que no fue retenido.

¿Cómo declaro los montos que olvidé mencionar en el recibo por honorarios?

La declaración se realizará en el mismo medio en que los trabajadores independientes declaran el Impuesto a la Renta de Cuarta Categoría, es posible utilizar el Formulario Virtual N° 616 o el PDT 616. La obligación de presentación es la misma que para ese PDT. Debo revisar mi cronograma de acuerdo al último dígito de RUC y ver qué día me toca efectuar la declaración.

¿Qué pasaría en el caso no se declare las retenciones a los sistemas preventivos?

A diferencia del IR, este tributo es de periodicidad mensual. Si Sunat detectara que un trabajador independiente, que se afilió al SNP, y encuentra que los recibos por honorarios emitidos en el mes superan los S/.750, al ser un tributo, la Sunat aplicará todas las acciones de fiscalización que le competen.

¿Qué implican estas acciones?

La entidad recaudadora le obligará al trabajador independiente regularizar su declaración, a que pague los aportes. De repente, emitirá una orden de pago e incluso una resolución de multa por no presentar la declaración dentro de los plazos establecidos.

¿Cuáles son los agentes de retención y qué deberes tienen hacia la Sunat?

Las empresas o entidades que generan rentas de Tercera Categoría. Todo aquel que genere rentas de Tercera Categoría, el régimen general está obligado a retener el aporte al régimen pensionario, y también se incluye a entidades públicas, es decir, aunque éstas no generen rentas de Tercera Categoría, igual efectuará la retención del aporte al régimen pensionario.

¿De qué manera los empleadores declararán las obligaciones tributarias?

Para declarar y pagar los aportes al régimen pensionario, el PDT PLAME versión 2.5 estará a disposición de todos los empleadores para su descarga y uso desde el 4 de setiembre, entonces servirá para declarar las obligaciones tributarias del periodo de agosto.

Fuente: Noticia local – Gestión 

Falcon Perú: Al 2015 la mitad de los trabajadores estará ahorrando para su jubilación

La reforma de las AFP sigue en camino. Con la incorporación de los trabajadores independientes al sistema previsional, la cobertura subiría al 50% de la PEA ocupada al 2015, lo que representaría una reducción de seis puntos porcentuales, aseguró Marco Palomino, gerente de proyectos de la consultora Falcon Management Perú.

“Estamos atrasados en Latinoamérica. Y no es un tema de los que menos ganan porque según un estudio del BID, el porcentaje es parejo para todos los percentiles. Para los que menos ganan está en 10% y para los que más ganan en 30%. Es un tema sistémico”, anotó.

El analista recordó que según las últimas cifras difundidas por el ministro Castilla, 1.9 millones de personas serán obligados a aportar a partir de agosto, siempre que su sueldo supere 1.5 veces el mínimo vital.

Cabe acotar que si el independiente es mayor a cuarenta años aportará 10%. Si es menor, es opcional y comenzaría aportando el 5%, para pasar a 8% y 10% de manera gradual.

La incorporación del independiente –detalló- solo es inmediata cuando se prestan los servicios a un agente retenedor de impuestos, es decir, una empresa formal que rinde cuentas a la Sunat.

“La idea es que la gente guarde pan para mayo y pueda tener derecho al sistema de salud y al sistema previsional. Es un tema de cultura del ahorro. Estamos siempre en una mentalidad cortoplacista”, observó.

Productividad

Palomino comentó que, según el BID, en las empresas con más de 100 trabajadores hay una “fuerte diferencia” entre la productividad de los empleados que tienen seguridad social y lo que no. “Es un plus que se irá percibiendo con el tiempo”, agregó.

Fuente: Noticia Local - Gestión